我碰到过一个另类“展闹”

 

某种程度上，“医闹”、“展闹”几乎是一个性质，

有一个共性，即都是有组织的，且诉求是一样的。

我碰到过一个“展闹”，不是展虫。

医闹是不是有组织的行为？
“医闹”是指在医疗机构内故意制造事端、扰乱医疗秩序、影响医疗机构正常运行的行为。
这种行为可能包括但不限于辱骂、威胁医务人员，损坏医疗设施，或者干扰其他患者就医，拉横幅吸引眼球、获取媒体曝光，自媒体发布不实信息等。
“医闹”行为是不可接受的，它不仅侵犯了医疗工作者的合法权益，也损害了其他患者的就医权利，严重扰乱了医疗秩序和社会舆论。
“医闹”是不是有组织的行为？
这取决于具体情况。
有些“医闹”行为可能是个别患者或家属因不满医疗结果而自发进行的，而有些情况下，可能存在一些不良势力或个人故意组织、委托他人、煽动“医闹”以谋取不正当利益。

我碰到的展闹，不是展虫

展虫是可怕的、可恨的，一些展虫也是有组织、有计划、有分工、目的明确的群体行为，如果主办方没能妥善处理，展虫就可能联合起来，采取一些过激的措施，比如说威胁或者是集结其他展虫，一起在现场跟主办方对峙，包括拉横幅等，获取他们想要的利益。
而我碰到的展闹，首先不是展虫，而是因为他们家的孩子参加了一个展览而发生的纠纷。
那个时候，我在一个会展场馆工作，当时所服务的会展场馆里举办了一个展览，其中一个展台雇佣了一名在校大学生（女孩）到展台上发资料。
在展览期间，这个女孩从一楼的展厅去往地下的展厅，乘坐扶梯的过程中，发生了坠落，不幸身亡。
这事非常奇怪，也难以想象，就此一朵鲜花停留在了她20岁或者21岁这个年纪上，令人唏嘘。
家人从老家赶过来。我们积极配合，展商也很配合。
但是，显然，展商那儿没有什么能力给予赔偿，貌似是个小企业。
女孩的家人转而来找我们，诉求很明确，就是需要赔偿。
女孩的家人不停地来找我们的安保部，也来找我，因为我当时分管法务。
我当时所在的会展场馆工作无懈可击，所有的规章制度，包括公共区域的告示告知提醒警告等等都非常齐备，没有任何瑕疵、漏洞。
国企不支持不合理的索赔要求。
过了一小段时间，这些家人不出现了，来了一群陌生人，都是比较年轻的，态度有点蛮横的。
我们的安保部也不是吃素的，当然首先在于我们底气足，因为我们没有任何漏洞或者是可以被别人拿出来说事儿的地方。
结 果
这些人隔三差五来，要求特别明确：赔钱。
我们的安保部很给力，多个部门通力协作，他们不停的来找我们，坐下来谈，但都被我们一一明确拒绝。
最后的结果就是这些人全部撤了，不来找我们了，我们没有赔一分钱。
再说一下，这些人不是家属。
后来有人给我们分析，说这些人的所作所为看上去很像是受雇佣的，也就是有委托人（代理人），跟他们说清楚你们总共出多少人，一天“出勤”给多少钱，或者是他们首先不跟委托人要钱，最终能拿到赔偿的话，两边按照说好的比例分钱。
这就是我碰到的展闹的经历。
部分“医闹”大概也是跟上面这个展闹一样的，有委托人，雇佣一些人去医院门口或医院里闹事。

3个小提醒

这事可以给到3个提醒。

 
 
1. 各种规章制度、合同要齐全完备，各种警示牌、警告标牌看起来不美，甚至遭人烦，但绝对有必要，在关键时刻绝对管用。

2. 必须跟到展台服务的每个人（不是员工）签订合同，白纸黑字。

不要图省事，即使是雇佣在校生当志愿者，也要用文字形式说清楚必须做什么、不能做什么。

3. 必须买保险，主办方、主场必须买保险，展商也要买保险。

 
 
 
 
 

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